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10
2025-09
西煤機公司召開2025年“百日安全行動”啟動會 暨“質(zhì)量月”活動啟動會
9月10日，西煤機公司組織召開2025年“百日安全行動”啟動會暨“質(zhì)量月”活動啟動會。西煤機公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、分公司中層管理人員、高級主管、安全員、質(zhì)量員、班組長、檢驗站長共150余人參會。啟動會上，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神》，傳達了陜煤集團關(guān)于安排部署近期安全生產(chǎn)工作的會議精神、重裝集團“質(zhì)量月”活動文件精神，部署了西煤機公司2025年“百日安全行動”及“質(zhì)量月”活動的重點工作。西煤機公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理張鵬在動員講話中表示，安全是發(fā)展的“生命線”，質(zhì)量是企業(yè)的“生存根”，二者相輔相成、缺一不可。就開展好“百日安全行動”及“質(zhì)量月”活動，他要求，一是提高政治站位，深刻把握安全與質(zhì)量的共生關(guān)系，兩者是企業(yè)發(fā)展的“一體兩翼”，必須擺在同等重要的位置。二是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動“百日安全行動”走深走實，“百日安全行動”不是短期整治，而是為期三月的攻堅之戰(zhàn)，必須聚焦重點、精準發(fā)力。三是緊扣核心目標，確保“質(zhì)量月”活動見行見效，把“質(zhì)量是企業(yè)的生命、是員工的飯碗”理念轉(zhuǎn)化為實際行動，實現(xiàn)質(zhì)量工作“短期提升”向“長期向好”躍升。四是強化協(xié)同聯(lián)動，凝聚安全與質(zhì)量工作的強大合力，安全與質(zhì)量是全員共同責(zé)任，必須強化協(xié)同、凝聚合力。西煤機公司黨委副書記、工會主席劉冰主持會議。會議要求，各單位要高度重視，結(jié)合實際，認真部署開展各項安全、質(zhì)量活動，壓實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，深入排查安全風(fēng)險隱患，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，落實“質(zhì)量月”活動主體責(zé)任，提高全員質(zhì)量意識，提升質(zhì)量管理水平，推動質(zhì)量共治。以系統(tǒng)的安全管理和過硬的產(chǎn)品品質(zhì)，完成全年各項目標任務(wù)。（劉云 師淑靜 李思遠）
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09
2025-09
西煤機公司開展特種作業(yè)安全知識培訓(xùn)
為貫徹落實2025年安全工作部署，近日，西煤機公司組織開展特種作業(yè)安全知識培訓(xùn)。西煤機公司電工、焊工及高處作業(yè)人員參加培訓(xùn)，累計參訓(xùn)100余人次。培訓(xùn)緊扣法規(guī)標準與實踐問題，系統(tǒng)強化安全管控要求，依據(jù)安全法律法規(guī)及管理制度，學(xué)習(xí)職業(yè)危害及勞動防護知識，明確特種作業(yè)人員的管理要求與職責(zé)。同時，結(jié)合近期安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，重點解讀《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標準》，深入剖析特種作業(yè)過程中的各類風(fēng)險因素及其防控策略，全面提升作業(yè)人員的風(fēng)險防范能力，通過典型“三違”行業(yè)事故案例分析、急救基礎(chǔ)知識視頻教學(xué)等形式，生動呈現(xiàn)違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的嚴重后果。培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場組織涵蓋法規(guī)、操作規(guī)范、應(yīng)急處置及消防知識的特種作業(yè)安全理論考核。通過本次培訓(xùn)，進一步提升特種作業(yè)人員的安全操作水平與應(yīng)急處置能力。今后，西煤機公司將不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，強化員工安全意識，提升專業(yè)技能，為西煤機公司高質(zhì)量發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。（宦然）
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05
2025-09
賦能青年成長 激活內(nèi)驅(qū)力量 —— 西煤機公司開展青年員工內(nèi)驅(qū)力提升培訓(xùn)
為助力青年員工成長，激發(fā)內(nèi)在工作動能，9月3日，西煤機公司組織開展青年員工“內(nèi)驅(qū)力提升”主題培訓(xùn)。近3年入職的80余名青年員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)開始，講師從“強者從不抱怨環(huán)境，但會偷偷激活內(nèi)驅(qū)力”等流行梗引入，通過互動小游戲解讀內(nèi)驅(qū)力，讓員工在歡笑中產(chǎn)生共鳴，認識到“強者”并非遙不可及。隨后，在“為什么提升內(nèi)驅(qū)力？3句大實話笑透本質(zhì)”環(huán)節(jié)，“不是領(lǐng)導(dǎo)逼你進步，是能力夠了才能挑大梁；不是工作困住腳步，是主動突破才能有更多選擇；不是團隊需要你拼命，是并肩變強才能走得更遠。”講師以直白幽默語言點出核心，化解員工困惑，明晰內(nèi)驅(qū)力是進步的“源動力”。在“3招激活煤機專屬內(nèi)驅(qū)力”環(huán)節(jié)，圍繞職業(yè)目標錨定、技能成長路徑、團隊價值融入三方面分享實踐方法。最后，“當煤機強者，從激活內(nèi)驅(qū)開始”互動討論中，青年員工踴躍分享感悟，紛紛表示將所學(xué)運用于工作，主動規(guī)劃發(fā)展、鉆研技能。此次培訓(xùn)打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的刻板模式，用青年員工樂于接受的方式傳遞核心內(nèi)容，不僅讓大家對“內(nèi)驅(qū)力”有了更清晰的認知，更點燃了大家主動成長、追求卓越的熱情。未來，青年員工將以更強勁的內(nèi)驅(qū)力，為西煤機公司的高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。（貟格娥）
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01
2025-09
西煤機公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)正式上線運行
近日，西煤機公司客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)各功能模塊全部搭建完成，正式上線運行。客戶關(guān)系管理系統(tǒng)包括客戶管理、項目總覽、形成收入、回款計劃等18個模塊，梳理流程32條。截至上線日，維護客戶信息1773條，創(chuàng)建或接收訂單8158條，平臺累計登錄次數(shù)達到2318次，處理各類流程12707條。該系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)整合與高效管理、客戶洞察與精準服務(wù)、決策支撐與業(yè)務(wù)優(yōu)化等工作模式，實現(xiàn)客戶生命周期的精細化管理，減少部門數(shù)據(jù)屏障，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，精準描繪客戶畫像，為后續(xù)的個性化服務(wù)與精準營銷提供數(shù)據(jù)支撐。隨著客戶關(guān)系管理系統(tǒng)上線運行，營銷工作將實現(xiàn)全員網(wǎng)絡(luò)化、移動化和遠程化，進一步整合企業(yè)內(nèi)部資源，優(yōu)化客戶管理流程，深度挖掘客戶價值，提升客戶滿意度和銷售轉(zhuǎn)化率。未來，西煤機公司將持續(xù)加大數(shù)字化建設(shè)投入，推動客戶關(guān)系管理系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)深度融合，構(gòu)建更加完善的數(shù)字化運營體系，以數(shù)字化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（郭勝林）
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29
2025-08
西煤機公司召開六屆五次董事會、2025年第四次股東會、六屆六次董事會
8月29日，西煤機公司召開六屆五次董事會、2025年第四次股東會、六屆六次董事會會議。六屆五次董事會審議通過了《公司章程修正案》《公司2024年利潤分配預(yù)案》2項議案。重裝集團黨委書記、董事長楊會武作為股東代表主持召開2025年第四次股東會，中煤裝備公司黨委委員、副總經(jīng)理王璇出席會議。會議審議通過了《公司董事會成員變更》《公司章程修正案》《公司法定代表人變更》《公司2024年利潤分配方案》4項議案。六屆六次董事會審議通過了《公司重新選舉第六屆董事會董事長》《公司董事會戰(zhàn)略與科技委員會主任委員變更》2項議案。股東代表對西煤機公司上半年取得的成績予以肯定，就做好下一階段工作提出要求，一是要持續(xù)加強科技創(chuàng)新，用好各類創(chuàng)新平臺資源，優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，大力開展自主創(chuàng)新，快速掌握煤礦采掘裝備的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)，著力提高現(xiàn)有產(chǎn)品智能化水平。二是要持續(xù)強化市場開拓，以陜煤集團“協(xié)同增效年”為契機，抓好產(chǎn)品推介、技術(shù)交流、品質(zhì)保障、售后服務(wù)等工作，持續(xù)鞏固國內(nèi)市場、拓展延伸海外市場，提升掘進產(chǎn)品的推介力度。三是要持續(xù)提升管理效能，抓細降本增效工作，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)深度挖潛，加快推進研發(fā)設(shè)計改進、選型管理、材質(zhì)替代、工藝優(yōu)化等成本控制措施，增強企業(yè)盈利能力。會議以視頻形式召開，股東方相關(guān)部門負責(zé)人，西煤機公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責(zé)人列席會議。（唐浩軒）
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